Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, как с 1 сентября изменятся правила расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных.
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу новое постановление правительства, касающееся порядка расчета среднего заработка. Как отметил ТАСС, документ не содержит кардинальных нововведений. Он носит технический характер и продлевает ранее бессрочные правила до 1 сентября 2031 года. После этой даты документ подлежит переоценке на актуальность.
Основной механизм определения среднего заработка останется прежним и продолжит рассчитываться на основе фактически начисленной зарплаты и реально отработанного времени за 12 календарных месяцев вне зависимости от режима работы сотрудника. Этот подход закреплен в Трудовом кодексе с 2006 года и не претерпел изменений.
Средний заработок применяется при начислении отпускных, выходных пособий и других выплат. В него включаются все виды трудового дохода: основная зарплата, надбавки, премии, оплата сверхурочной работы, районные коэффициенты, гонорары и прочие выплаты.
Однако документ все же содержит несколько изменений. В частности, с 1 сентября будет расширен перечень учитываемых выплат – в него официально будут включены и денежные поощрения.
Также изменился порядок расчета выходного пособия. Если сейчас его рассчитывают, умножая дневной заработок на точное число рабочих дней в оплачиваемом периоде, то с 1 сентября будет применяться среднее количество рабочих дней в месяце за год. Это упростит расчет.
При суммированном учете рабочего времени за длительный период средний заработок также будет рассчитывается иначе. Часовой заработок будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяце.