Фраза о том, что энергетика нуждается в квалифицированных кадрах, звучит уже не первый год. Многие области страны нуждаются в вакансии энергетика, ведь именно такие кадры необходимы для стабильной работы энергопредприятий, да и всей энергосистемы региона. Области нуждаются в специалистах, которые смогут заниматься обслуживанием, ремонтом и модернизацией энергооборудования.
Однако, не во всех областях страны есть учебные заведения, которые могли бы утолить кадровый голод в отрасли энергетики. Молодежь старается уехать в столицу, а возвращаться в свои маленькие города и поселки никто, потом не желает.
Данная проблема решается различными путями. Так, например, в ОАО «Магаданэнерго» опытные энергетики передают свои знания и умения более молодому поколению. Параллельно с этим руководство предприятия поддерживает стремление сотрудников в получении высшего образования. Для этого специалисты отправляются в соседние области за знаниями и обучаются на заочной форме в государственных технических университетах. Предприятие старается подготовить для себя будущие кадры. Для этого ОАО «Магаданэнерго» подписало договор с соседним учебным заведением о подготовке необходимых организации специалистов в области электроэнергетики и теплоэнергетики. Данное предприятие первое в стране, которое решилось взяться за подготовку сразу же пол сотни специалистов, а не пары — тройки ребят. В прошлом году ОАО «Магаданэнерго» дождалась своих первых выпускников. На молодое поколение энергетиков тут возлагается многое, ведь именно ему предстоит заниматься развитием энергетической отрасли региона.
Данное предприятие является ярким примером того, как следует действовать, чтобы обеспечить себя и свою отрасль специализированными кадрами. К сожалению не все это понимают, и не все предприятия готовы потратиться сегодня, чтобы получить гораздо больше завтра. Поэтому работа в Кирове, Перми или Екатеринбурге не так привлекательна, ведь можно выучиться и остаться в столице. Именно из-за этого во многих областях не хватает энергетиков.